Interview · Lesezeit: 5 Minuten
Empowered by Women – ein Gespräch mit Annabelle Homann
Als frauengeführtes Unternehmen stehen wir für Mode mit Haltung. Ein Mutter-Tochter-Duo, ein Team aus 60 Frauen und zwei Männern – und eine gemeinsame Vision: Kleidung zu gestalten, die Frauen in ihrer Vielfalt sichtbar macht und sie im Alltag stärkt.
Wir entwerfen nicht für ein Ideal, sondern für die Wirklichkeit. Für unterschiedliche Lebenswege, Perspektiven und Momente. Mode verstehen wir dabei nicht nur als Ausdruck unserer Persönlichkeit, sondern auch als Rückhalt.
Was uns antreibt, ist die Überzeugung, dass Empowerment im Miteinander entsteht – in der Art, wie wir arbeiten, entscheiden und gestalten.
Im Interview mit Annabelle Homann, COO bei LANIUS und Mutter eines Kindes, sprechen wir über generationsübergreifende Zusammenarbeit, weibliches Unternehmertum und unsere Haltung hinter der Marke.
Annabelle, welche Frauen inspirieren dich?
Mich inspiriert vor allem meine Mutter Claudia Lanius. Sie ist Visionärin, Macherin und eine echte Powerfrau. Sie schafft es, Menschen mitzunehmen, zu inspirieren und zu überzeugen – mit Klarheit, Haltung und Herz.
Was inspiriert dich in der Zusammenarbeit mit Frauen?
Der Zusammenhalt. Die besondere Energie, die entsteht, wenn Frauen gemeinsam arbeiten. Ich erlebe sie als lösungsorientiert, respektvoll und partnerschaftlich – ein Miteinander, das trägt und weiterbringt.
Was bedeutet der Muttertag für dich persönlich und für LANIUS?
Der Muttertag ist für mich ein wichtiger Anlass, um Sichtbarkeit zu schaffen – für Gleichberechtigung, die wir rechtlich zwar erreicht haben, aber noch nicht überall leben. Für LANIUS ist dieser Tag eng mit unserer DNA verbunden: Wir sind frauengeführt und ein Team aus insgesamt 60 Frauen und zwei Männern. Wir arbeiten mit und für Frauen – auf allen Ebenen.
Inwiefern spielt Female Empowerment in eurer täglichen Arbeit eine Rolle?
Female Empowerment ist für uns kein Trend, sondern eine Haltung. Das zeigt sich in unserem Team, in unseren Partnerschaften und in der Art, wie wir Mode gestalten: nicht normierend, sondern unterstützend. Wir möchten Frauen nicht sagen, wie sie sein sollen – sondern sie darin bestärken, ihren eigenen Ausdruck zu finden. Unsere Kleidung soll sich gut anfühlen, begleiten und Selbstbewusstsein stärken – echte Lieblingsteile für den Alltag.
Welche Herausforderungen siehst du aktuell für Frauen – auch in der Modebranche?
Trotz vieler Fortschritte bestehen strukturelle Ungleichheiten weiterhin – etwa bei Führungspositionen, Bezahlung und Sichtbarkeit. Gerade in einer Branche, die stark von Frauen geprägt ist, ist es entscheidend, Verantwortung zu übernehmen und aktiv Veränderungen zu gestalten. Bei LANIUS unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen konkret: mit flexiblen Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss und einem Arbeitsumfeld, das Mutterschaft und Beruf vereinbar macht. Gleichzeitig stehen wir für langfristige, sichere Partnerschaften – sowohl im Team als auch mit unseren Produzent:innen seit über 25 Jahren.
Was kann Mode gesellschaftlich bewegen?
Mode ist mehr als Kleidung – sie ist Ausdruck und Haltung zugleich. Sie kann Werte transportieren, Identität stärken und Bewusstsein schaffen. Verantwortungsvoll gestaltet, wird sie Teil einer nachhaltigeren und gerechteren Zukunft.
Was wünschst du dir für die Zukunft?
Eine Welt, in der Gleichberechtigung selbstverständlich ist. In der Vielfalt als Stärke gesehen wird. Und in der Unternehmen Verantwortung übernehmen – jeden Tag.
Wie gestaltest du deine Garderobe als Mutter und COO?
Meine Garderobe ist bewusst reduziert und gleichzeitig vielseitig. Eine Jeans bildet oft die Basis – kombiniert mit einer Bluse, Strick oder Sweatshirt. Das sind für mich unkomplizierte Lieblingsstücke, die mich durch den Tag tragen: vom Fahrrad ins Office und weiter auf den Spielplatz. Wichtig ist mir, dass sich alles gut anfühlt, Bewegungsfreiheit gibt und sich flexibel an unterschiedliche Momente anpasst. Kleidung darf unterstützen – nicht einschränken.
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